Вы здесь

Управление Минюста России по Республике Коми объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

 

Управление Минюста России по Республике Коми

 

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСЫ

1. На включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее – Кадровый резерв).

2. На замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.

 

I. Кадровый резерв.

 

Должность: Начальник отдела по обеспечению деятельности Управления Минюста России по Республике Коми (далее – начальник отдела);

 

К претендентам предъявляются следующие требования:

К уровню профессионального образования:

Высшее юридическое образование.

 

К стажу

Не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, касающейся направления деятельности отдела.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

 

Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации; нормативных правовых актов, регулирующих  соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, в том числе Положения об управлении Министерства юстиции Российской Федерации по субъекту (субъектам) Российской Федерации, Положения об отделе по обеспечению деятельностью управления; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России, Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Навыки руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора, расстановки и обучения кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Примерный размер денежного содержания: от 24,5 до 31,3 тыс. руб.

 

Начальнику отдела служебным контрактом предусматриваются установление ненормированного служебного дня и выезд в служебные командировки.

Для участия в конкурсе предоставляются:

1) личное заявление (форма заявления размещена на официальном Интернет-сайте Управления Минюста России по Республике Коми www.to11.minjust.ru);

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (рекомендуемый размер фотографии 3,5*4,5 см);

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у претендента заболевания препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (медицинская документация, учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Документы для участия в конкурсе принимаются в срок до 27 июля 2012 года (включительно) по адресу: 167000, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.158, каб. 14:

с понедельника по четверг - с 9 час.00 мин. до 13 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 17 час. 30 мин.,

в пятницу - с 9 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин. (время московское).

 

Предполагаемая дата проведения конкурса:

I этап – третья декада июля 2012 года

II этап – вторая декада августа 2012 года

Место проведения конкурса: г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.158, 2 этаж, конференц - зал.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест которое составляет 45 минут. Тестовые задания оцениваются по следующим критериям: 24 и более правильных ответа - кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее - кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

 

II. Замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

 

Должности:

1. Главный специалист-эксперт отдела по обеспечению деятельности управления – главный бухгалтер (далее – главный бухгалтер);

2. Специалист-эксперт отдела законодательства субъекта Российской Федерации, ведения федерального регистра и регистрации уставов муниципальных образований (две должности) (далее – специалист-эксперт).

 

К претендентам предъявляются следующие требования:

 

К уровню профессионального образования:

1. Главный бухгалтер - высшее образование по специальности «Экономика» и (или) «Бухгалтерский учет»;

2. Специалист-эксперт – высшее юридическое образование.

 

К стажу:

Требования к стажу не предъявляются.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

Главный бухгалтер:

Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; служебного распорядка Минюста России, Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Навыки руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями аппаратов государственных и муниципальных органов власти, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора, расстановки и обучения кадров, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Специалист-эксперт:

Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.

Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Примерный размер денежного содержания:

главный бухгалтер – от 18,6 до 24,3 тыс. руб.

специалист-эксперт – от 15,8 до 20,7 тыс. руб.

Гражданским служащим служебными контрактами предусматриваются установление ненормированного служебного дня и выезд в служебные командировки.

Для участия в конкурсе предоставляются:

5) личное заявление (форма заявления размещена на официальном Интернет-сайте Управления Минюста России по Республике Коми www.to11.minjust.ru);

6) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (рекомендуемый размер фотографии 3,5*4,5 см);

7) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у претендента заболевания препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (медицинская документация, учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2011 год, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на 01 июня 2012 года по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;

7) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2011 год, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на 01 июня 2012 года по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются в срок до 27 июля 2012 года (включительно) по адресу: 167000, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.158, каб. 14:

с понедельника по четверг - с 9 час.00 мин. до 13 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 17 час. 30 мин.,

в пятницу - с 9 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин. (время московское).

 

Предполагаемая дата проведения конкурса:

I этап – третья декада июля 2012 года

II этап – вторая декада августа 2012 года

Место проведения конкурса: г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.158, 2 этаж, конференц - зал.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест которое составляет 45 минут. Тестовые задания оцениваются по следующим критериям: 24 и более правильных ответа - кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее - кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

 

Дополнительную информацию можно получить по телефону (8212) 20-38-13.


 

06 июля 2012 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).